В организации сложилась такая ситуация: у нас в штате главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. последний пенсионного возраста(60 лет), очень скандальная дама, которая позволяет себе оскорблять всех,включая руководителя. все это можно было бы терпеть, если бы это был хороший работник, но нет.. некоторые ее обязанности выполняют другие работники, а зарплату получает бухгалтер. подскажите, пожалуйста, как можно уволить данного работника. после предложения написать заявление по собственному желанию поступили угрозы подать в суд на директора организации, оскорбления в адрес экономиста, гл.бухгалтера. на следующий день она не вышла на работу и отсутствует уже 21 календарный день.
Нужно составить акты об отсутствии ее на рабочем месте, направить письмо, потребовать объяснение, после чего выносится приказ об увольнении в связи с прогулом, ее с ним знакомят, выдают трудовую книжку. Главное- выяснить причину отсутствия. Так как она может быть на больничном и ее увольнять нельзя, пока болеет.
Геннадий Георгиевич Павленко
Директор компании «Юристы 365»
г. Буинск, ул. Ефремова, 2а
+7 (917) 000 22 48